Nível superior incompleto ou completo (ADM, RH ou Psicologia) a partir do 4º semestre;
Conhecimento do pacote office;
Experiência em Recrutamento e Seleção;
Atribuições principais:
Realizar divulgações de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes, analisar perfis, realizar a convocação de candidatos, entrevistas, prestar apoio nas contratações e passar feedback;